Employer branding

Employer branding, czyli budowanie marki pracodawcy, to strategiczne działania mające na celu wykreowanie pozytywnego wizerunku firmy jako miejsca pracy – zarówno w oczach obecnych pracowników, jak i potencjalnych kandydatów. Obejmuje sposób, w jaki organizacja komunikuje swoją kulturę, wartości, styl zarządzania, podejście do rozwoju zawodowego czy atmosferę pracy. Employer branding wykorzystuje różne kanały komunikacji – od strony kariery i mediów społecznościowych, przez portale rekrutacyjne, po działania wewnętrzne i opinie pracowników.

Znaczenie employer brandingu rośnie szczególnie w dobie silnej konkurencji o talenty i coraz większych oczekiwań względem pracodawców. Dobrze zaplanowana strategia w tym obszarze może zwiększyć zaangażowanie zespołu, obniżyć rotację, ułatwić pozyskiwanie wartościowych kandydatów i pozytywnie wpłynąć na ogólny wizerunek marki w przestrzeni publicznej. Co więcej, firmy, które są postrzegane jako odpowiedzialne, autentyczne i przyjazne dla pracowników, częściej budzą zaufanie także wśród klientów i partnerów biznesowych.

➡️ O employer brandingu dowiesz się więcej w dedykowanym artykule Employer branding. Dlaczego warto budować markę dobrego pracodawcy - link poniżej.